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女学生假期打零工 店老板扣发1200元? 店老板:她旷工耽搁了生意 律师:扣工资的理由站不住脚

2020-09-09 00:00:00 智能朗读:

“暑假期间,我在一家轻食店打工,老板扣发了我1200元工资。”9月8日,一名姓马的女学生向晚报澳门银河官网娱乐热线4286666反映,暑假时她在均家滩一家轻食店打零工,做外卖包装,两个月下来,老板扣发了她1200元。对此,店老板说:“是她旷工耽搁了店里的生意。”

学生:老板扣发工资没道理

“我只是一个打包装的,菜品味道不好顾客给差评,怎么能扣发我的工资呢?”据马同学讲,她是今年刚考上大学的一名学生,暑期她想打零工挣点学费,于6月20日到均家滩一家轻食店打工,主要给外卖食品打包装。当时,她跟店老板说好只干两个月,每月工资2500元(底薪)+200元(全勤)+300元(无差评),每月休息4天。双方还口头约定,漏装酱料和筷子,客户给的差评算她的,味道不好的差评算老板的,和她没关系。可是第一个月,老板只给她发了1800元,扣发了1200元。她询问时,老板说这是扣的押金,等她干够两个月就补发。在她快干够两个月的时候,老板说,能多干几天最好。当时因为确定不了开学时间,她就说再干几天也行,但是她不确定能干几天。老板说,她要走的话,提前两天告诉他就行。8月21日下午,两个月的时间到了,她问老板工资怎么发,老板直接给她微信转了3000元。她又问,上个月扣发的1200元呢?老板还是那句话,等她走的时候再说。她觉得老板这样做没道理,后来她和弟弟去要钱的时候,老板说她没干够两个月,说她每个月都休息了,让她把休息的8天补上,还有一个菜品味道不好的差评也算给了她。

马同学说,自己休息都是老板同意的。她认为,她只是一个打包装的,饭不是她做的,味道不好不能算给她,老板扣发工资没有道理。

店老板:扣工资只因女学生旷工

就此,轻食店张老板说,他和马同学事先约定的工作时间是两个月。马同学干了快两个月时,双方口头约定又加了20天,总共80天,可是马同学干了两个月差一天就不干了。明明说好是80天,可是她却迟到10次,旷工15天,走时工服也没洗。记者问菜品味道差评为何要扣马同学工资时,张老板说,一个差评扣200元,为啥给她不能扣?此外,她不来上班,店里没有人,而购买的食材到了,耽搁了店里的生意,给他造成了很大损失,这个谁来承担?当记者再次询问菜品味道不好扣马同学工资是否合理时,张老板改口说,她不能说啥就是啥,说话要讲究证据。

律师:应据实结算工资

甘肃陇达律师事务所王峰治律师认为,暑期工属于打零工,没有劳动合同,不论按天结算还是按月结算,都应据实结算。马同学上班是事实,该发的钱还是要发的。按照老板所说,马同学干了两个月差一天,那就应该把两个月差一天的工资发了。另外,菜品味道不好、买了食材造成的损失,老板所说的这些扣发工资的理由是站不住脚的。

澳门银河官网娱乐日报社全媒体记者 桑杰才让

来源: 澳门银河官网娱乐澳门银河官网娱乐网 澳门银河官网娱乐晚报

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